Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister â alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschlieÃlich beim Mitarbeiter liegen. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Im Laufe ihrer jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für: Klarheit Lösungsorientiertheit Achtsamkeit Respekt Anpassungs-Konsequenz und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation.
Books > Business and Management
Low Performer Und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen
Specifications of Low Performer Und Schwierige Mitarbeiter Erfolgreich Führen | |
---|---|
Category | Medien > Bücher |
Instock | instock |